El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha experimentado un aumento significativo, lo que impacta positivamente en millones de trabajadores en el país. A continuación, detallamos los cambios recientes y cómo afectan a los trabajadores.
Antecedentes
Desde el año 2018, el SMI en España ha estado experimentando un aumento progresivo, reflejando los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales y los ingresos de los trabajadores en el país.
Cambios recientes
El pasado 6 de febrero, el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto 145/2024, que establece un nuevo incremento en el SMI. Este ajuste implica un aumento del 5% con respecto al año anterior, entrando en vigor retroactivamente a partir del 1 de enero de 2024.
Impacto en los trabajadores
Este aumento se traduce en un incremento mensual de 54 euros en cada una de las 14 pagas anuales, lo que supone un beneficio significativo para los trabajadores. Además, este ajuste permitirá elevar los ingresos anuales de los trabajadores receptores en hasta 756 euros.
Detalles adicionales
El Real Decreto establece que el SMI se aplica según la jornada laboral legal de cada actividad, considerando también los aspectos relacionados con las empleadas domésticas que trabajan por horas.
Conclusiones
En resumen, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional en España es una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover la equidad en el ámbito laboral. Este incremento refleja el compromiso del gobierno con el bienestar de la población trabajadora.
El aumento del SMI en España representa un paso importante hacia una mayor justicia social y un reconocimiento adecuado del trabajo realizado por millones de trabajadores en el país.